當前位置：首頁 > 吳女士個人簡歷 編號：6215 簡歷更新：2025-11-06 瀏覽 151 次
吳女士(女,33歲)
學歷：本科
經驗：6年以上
婚姻：
已婚
所在地：清遠市清城區(qū)松鶴西街
身高：160cm
體重：45kg
民族：漢族
求職意向
期望職位：行政專員/助理,后勤,行政經理/主管/辦公室主任,圖書管理員/資料管理員
期望行業(yè)：人事/行政/高級管理
待遇要求：4500 - 5999 RMB
工作地區(qū)：廣東 清遠市 清城區(qū)
到職時間：1周以內
求職狀態(tài)：已離職，尋求新工作
職位性質：全職
工作經歷
2019年05月 - 至今
行政主管(行政部)
迪恩教育
工作內容：1、公司行政檔案的管理工作及擬寫相關通知；
2、辦公用品管理，采購、發(fā)放盤點文具，印章等物資，管理重要物品（如鑰匙、證件）借用登記，工服、胸牌訂制發(fā)放；
2、統(tǒng)計市場部月度、季度各項招生業(yè)績數(shù)據(jù)，戰(zhàn)報發(fā)布；
3、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行，負責公司日常行政事務工作的開展落實；
4、負責推行、協(xié)助監(jiān)督公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行實施；
5、負責統(tǒng)計員工上下班打記錄，匯總月度考勤數(shù)據(jù)，同步系統(tǒng)并處理考勤異常情況；
6、完成上級主管臨時交辦的各項任務，根據(jù)需要而分配或調整工作；
7、負責策劃及協(xié)助公司重大活動的開展（如季度會、年會等），生日會、團建活動，發(fā)放節(jié)日福利。
8、負責教學點新同事入、離職手續(xù)辦理；
9、與各部門溝通制定績效考核標準及權重方案，推進實施節(jié)點協(xié)助各部門進行考評；
9、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；
11、協(xié)助進行員工招聘面試，通過參加地面招聘會、開展線上招聘，確保各階段企業(yè)用人需求，接待引領新學員；
12、不定時更新優(yōu)化公司制度及入職指引文控，有效開展新入職人員規(guī)則制度、入職專業(yè)知識、轉正及晉升指引儲備人才培訓；
13、整理費用報銷單據(jù)，錄入系統(tǒng)費用支出表，統(tǒng)計分析每月費用進度，并作出分析，提出控制建議；
教育經歷
2019年02月 - 2021年06月
漢語言文學
廣東外語外貿大學
擔任職位：
專業(yè)描述：在校就讀漢語言漢語言文學專業(yè)
1.掌握馬克思主義的基本原理和關于語言、文學的基本理論;
2.掌握本專業(yè)的基礎知識以及新聞、歷史、哲學、藝術、教育等學科的相關知識;
3.具有文學修養(yǎng)、鑒賞文學能力、較強的寫作能力以及語言表達能力;
4.了解我國關于語言文字和文學藝術的方針、政策和
法規(guī);
5.了解本學科的前沿成就和發(fā)展前景;
6.能閱讀古典文獻，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
7.具有正確的文藝觀點、語言文字觀點和堅實的漢語言文學基礎知識，并具有處理古今語言文字材料的能力、解讀和分析古今文學作品的能力、協(xié)作能力和設計實施語文教學的能力;
證書
2024年04月01日
人力資源管理師
廣州人力資源管理協(xié)會
證書描述：主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置，培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
聯(lián)系方式
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